Bilan de compétences
Pour définir son portrait professionnel et un projet qui a du sens pour soi
Un programme structuré pour vous permettre de faire le point sur qui vous êtes, ce dont vous avez besoin, ce que vous aimez faire, ce que vous savez faire, ce vers quoi vous voulez vous projeter et enfin les petits pas pour y arriver !
Quelques situations qui peuvent être débloquées grâce au bilan
Doutes sur Mon Orientation : Je me questionne sur le métier qui me correspond. Quels métiers sont faits pour moi ? Comment m’ouvrir à un monde de possibilités ?
Doutes sur Ma Légitimité : J’accumule les formations sans les mettre en pratique. Qu’est-ce qui me manque pour avancer ?
Procrastination ou Indécision : Je souhaite changer de travail ou secteur, ou lancer mon entreprise. Comment passer à l’action avec confiance ?
Parcours “trop linéaire” ou “trop atypique” : j’ai une expérience dans un seul et même domaine ou au contraire, plusieurs expériences très diverses. Comment les valoriser pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles ?
Prise de Décision : Comment m’assurer de faire le choix qui me convient et ne plus douter ?
Confiance en soi : Je doute de mes compétences. Comment révéler et mettre en avant mes véritables atouts ?
Besoin d’Impulsion : Prêt-e à agir mais manquant de motivation, où trouver l’élan nécessaire pour me lancer ?
Optimisation des Ressources : Je veux arrêter de perdre du temps et de l’argent. Comment maximiser mes efforts pour un meilleur avenir ?
Insatisfaction au Travail : Mon emploi actuel ne me convient plus. Comment définir un nouveau défi réalisable et motivant?
Reconversion et Mobilité : Mon métier n’est plus viable ou je déménage dans un autre pays où mes diplômes ne sont pas reconnus. Comment m’adapter et réussir ailleurs ?
Profil niche ou sur un Marché Saturé : quelles options s’offrent à moi pour ouvrir de nouvelles portes ?
Changement Forcé par la Santé : Des problèmes de santé me poussent à changer de métier. Vers quelle nouvelle voie adaptée m’orienter ?
Quête de Passion, de Sens : Incertain-e de ce qui me passionne, comment découvrir ce qui m’anime réellement ?
Doutes sur Mon Employabilité : Besoin de me rassurer sur mon employabilité, comment valoriser mon expérience pour un avenir prometteur ?
…et je repars avec
Une vision claire de mon projet et en sachant comment le mettre en oeuvre
Identification des Blocages Professionnels
- Analyse approfondie des obstacles personnels et professionnels.
- Évaluation des facteurs limitants la progression de carrière.
Renforcement de la Confiance en Soi
- Développement de l’auto-reconnaissance des capacités et compétences.
- Amélioration de l’estime de soi et affirmation des qualités professionnelles.
Clarification et Alignement du Projet
- Définition précise des objectifs de carrière.
- Assurance de l’alignement du projet professionnel avec les valeurs personnelles.
Redécouverte du Potentiel Personnel
- Réévaluation des aspirations, besoins et compétences intrinsèques.
- Réalignement des objectifs de vie avec les compétences personnelles.
Analyse Rétrospective et Prospective
- Réflexion sur les expériences passées pour une meilleure orientation future.
- Conception d’un projet professionnel significatif et réalisable, en adéquation avec les compétences et aspirations personnelles.
Planification Stratégique pour l’Action
- Établissement d’étapes concrètes pour la mise en œuvre du projet.
- Définition d’un plan d’action détaillé pour atteindre les objectifs fixés.
Parkour Compétences
Axé sur la définition d’un projet réaliste et réalisable, le bilan se compose de :
Votre guide d’épanouissement professionnel, 5 chapitres conçus pour vous guider pas à pas dans votre réflexion et jusqu’à l’élaboration de votre plan d’action – Il vous permet de garder une trace de votre bilan, véritable ressource sur laquelle vous appuyer dans la suite de votre parcours.
7 séances* individuelles qui nous permettent d’échanger sur votre cheminement, vous challenger si besoin, clarifier et mettre en action un projet concret. 6 séances (de 1 à 2h) sont réalisées au cours du bilan + 1 séance 6 semaines après sa conclusion afin de réaliser un suivi une fois que vous avez bien lancé la mise en oeuvre de votre projet.
Les séances forment 4 grandes phases:
1- Connaissance de soi à travers vos valeurs, votre sens de la réussite, votre équilibre de vie, mais aussi votre profil comportemental et vos motivations au travail (tests DISC et Forces Motrices)
2- Définition de l’environnement adapté et mise en valeur des compétences et talents (quel type d’organisation? de management? quelles sont vos compétences clés?…)
3 – A la croisée des de “qui vous êtes” et “ce que vous apportez au monde” se trouvent vos opportunités de carrière. Celles si peuvent correspondre à une reconversion, comme à un changement de secteur ou une évolution dans le métier actuel… Dans cette phase, nous nous attacherons à confronter ces options à la réalité du marché de l’emploi et à votre situation spécifique (budget mobilisable pour une formation, viabilité selon le contexte familiale…)
4- Elaboration du plan d’action: quelles sont les ressources et les étapes qui vont vous permettre de concrétiser votre projet
Durée: entre 3 et 6 mois selon vos disponibilités
1790 CHF
ou 6 x 300 CHF
Demandeurs d’emploi AC, jeunes diplômé(e)s, me contacter pour les tarifs
4 étapes pour faire le point sur mes aspirations, mes compétences pour définir un projet réaliste et réalisable, et surtout passer à l’action pour le mettre en place !
Identifier mes aspirations et améliorer ma connaissance de moi-même
Analyser mes compétences et mes talents
Définir mon projet professionnel réaliste et réalisable
Elaborer mon plan d’action